KI-Transformation und AI Enablement für Organisationen
Organisationen scheitern nicht an KI. Sie scheitern an der Umsetzung.
Ihre Organisation hat in KI investiert. Groth Advisory sorgt dafür, dass die Investition Wirkung zeigt.
Ihr Unternehmen hat sechsstellig in KI investiert. Die Nutzungsrate liegt bei 15%.
Sie haben Copilot ausgerollt, ChatGPT Enterprise lizenziert und eigene AI-Assistenten gebaut. Die Tools sind da. Trotzdem ist KI im Arbeitsalltag noch nicht angekommen. Die kulturelle Akzeptanz wächst, aber es fehlt die Verankerung in Routinen, Prozessen und Führungsentscheidungen.
Eine BCG-Analyse aus 2024 zeigt: 90 Prozent des AI-Erfolgs hängen an Menschen, Prozessen und Change. Nur 10 Prozent entfallen auf die Technologie. Die restlichen 90 Prozent brauchen ein anderes Vorgehen.
Was kostet ungenutztes KI-Potenzial Ihr Unternehmen?
Aktuelle Studien zeigen: KI spart im Schnitt 2 Stunden pro Woche. Aber ein Drittel der Mitarbeitenden nutzt diese Zeit für die gleichen Aufgaben wie vorher. Schneller, aber nicht anders. Das ist kein Produktivitätsgewinn, das ist ein schnelleres Hamsterrad. Dieser Kalkulator zeigt beide Seiten.
Die Schnittstelle, die fehlt.
KI-Berater
KI-Berater bauen Modelle, wählen Tools und implementieren Use Cases. Wenn niemand die Tools nutzt, war die Implementierung umsonst. Technologie ohne Adoption ist verschwendetes Budget.
Change-Berater
Change-Berater verstehen Widerstand, bauen Kommunikationspläne und gestalten Kulturprogramme. Ohne tiefes Verständnis für die konkreten Veränderungen durch KI bleibt Change Management Theorie.
Groth Advisory besetzt genau diese Schnittstelle. KI-Strategie wird in ein Enablement-System übersetzt, das von der Fluency-Messung über CXO Deep Dives und Capability-Mapping bis zu funktionsspezifischen AI Labs und lokaler Aktivierung durch SPOC-Netzwerke reicht.
AI Fluency braucht ein System.
Viele Unternehmen stecken zwischen Awareness und Literacy fest. Das AI Fluency Model beschreibt den Weg von der ersten Orientierung bis zur organisationalen Verankerung. Fünf Stufen, jede mit eigenen Bedingungen, Formaten und Messkriterien.
Organisationen überspringen häufig Stufen. Das AI Fluency Model zeigt den tatsächlichen Reifegrad und definiert die nächsten notwendigen Schritte.
Wissen Sie, warum Ihre Nutzungsrate bei 15% liegt?
In 25 Minuten bekommen Sie die Antwort.
Pulse Check vereinbarenZahlen statt Versprechen.
Joshua Groth
Seit über zehn Jahren beschäftige ich mich mit der Frage, wie Organisationen neue Technologien tatsächlich in den Arbeitsalltag bringen. Aktuell verantworte ich AI und Change Enablement für rund 4.700 Mitarbeitende in einem europäischen Fintech-Konzern. Daraus sind das AI Fluency Model, die AI Fluency Survey und das AI Leadership Curriculum entstanden. Alle drei im laufenden Betrieb entwickelt und getestet.
MBA (University of Worcester)
AI Leadership & Change Manager (IHK)
MIT Sloan Executive Education: Corporate Innovation & Ecosystems
Google AI Zertifizierungen
Mitglied im Bundesverband für KI-Transformation (Venture AI Germany)
Fünf Leistungen. Jede löst ein anderes Problem.
AI Fluency Pulse Check
25 Minuten. Kostenlos. Drei diagnostische Fragen zu Datenbasis, Leadership-Alignment und Umsetzungsfortschritt. Am Ende wissen Sie, welches der drei typischen Adoptionsmuster auf Ihre Organisation zutrifft: fehlende Datenbasis, Leadership-Misalignment oder Umsetzungslücke. Kein Pitch.
AI Fluency Keynote
45 Minuten Vortrag plus Q&A. Für Konferenzen, Offsites oder Leadership Summits. Warum KI-Adoption ein Organisationsproblem ist, was die Daten zeigen und welche drei Fragen jede Organisation beantworten muss, bevor sie weiter investiert. Basierend auf dem AI Fluency Model und realer Umsetzungserfahrung mit 4.700 Mitarbeitenden.
AI Fluency Kickstart
4 Wochen. Am Ende wissen Sie, wo Ihre Organisation wirklich steht, welche 3 bis 5 Initiativen den grössten Hebel haben und was jede davon kostet. Dafür: eine organisationsweite Survey, Stakeholder-Interviews auf C-Level und ein ganztägiger Leadership-Workshop.
AI Transformation Sprint
4 bis 6 Wochen. Eine Initiative aus dem Action Plan wird zum messbaren Ergebnis gebracht: Use-Case-Pilotierung, AI Governance Framework, SPOC-Netzwerk oder AI Fluency Messung. Ihr Team setzt um. Ich halte den Fokus, moderiere die Steuerung und sorge dafür, dass am Ende ein Ergebnis steht, das intern Zugkraft erzeugt.
Continuous AI Transformation: Seat at the Table
3 Tage pro Monat. Strategische Begleitung auf Führungsebene: CXO-Alignment, Roadmap-Steuerung, SPOC-Koordination, AI Fluency Fortschrittsmessung. Ich sorge dafür, dass Ihre KI-Transformation nicht nach dem ersten Sprint versandet. Setzt eine bestehende Zusammenarbeit voraus. Mindestlaufzeit 6 Monate.
25 Minuten. Unverbindlich.
Sie erfahren, welches der drei typischen Adoptionsmuster auf Ihre Organisation zutrifft und was der wirksamste nächste Schritt wäre. Kein Pitch.
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